SPECJALISTA BHP
Nr ref. BHP/07/2017
Data dodania: 01 lipiec 2017
Oczekiwania:
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych z zakresu BHP
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz audytów przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników spółki
- Sporządzanie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawozdań, raportów dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych
- Współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych i doradztwo przy identyfikacji zagrożeń i ocenie ryzyka, a także przy innych zagadnieniach związanych z BHP
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP
- Współpraca z zewnętrznymi organizacjami administracyjnymi i kontrolnymi (m. in. PIP, PIS, PSP), udział w kontrolach i audytach zewnętrznych
- Zapewnienie realizacji przepisów w zakresie zabezpieczenia p.poż. w spółce
Obowiązki:
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- min. 1 rok stażu pracy w służbie BHP
- ukończone szkolenie Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej
- praktyczna znajomość obowiązujących przepisów w zakresie BHP, P.poż i ochrony środowiska
- umiejętność prowadzenia szkoleń
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- kreatywność i przedsiębiorczość w realizacji pomysłów, umiejętność pracy w zespole
- ukończone szkolenie audytora wewnętrznego ISO 14001 – mile widziane
Kontakt
Kontakt-mail: rekrutacja@mann-hummel-ft.com
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ust. z dn. 29.08.97 r. O Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).
Prześlij swoje CV
Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą pracy, prześlij nam swoje dane.
Korzyści, które oferujemy:
Motywujemy
Za dobre wyniki oferujemy atrakcyjny bonus w postaci premii. Każdego roku nasi pracownicy mogą również liczyć na dodatki świąteczne i upominki firmowe.
Inwestujemy w rozwój
Dofinansowujemy kursy językowe i naukę na wyższych uczelniach. Umożliwiamy udział w szkoleniach i konferencjach zarówno krajowych jak i zagranicznych, wzmacniając nasze wewnętrzne programy rozwojowe.
Awansujemy
Promujemy awanse wewnętrzne. Około 50% naszej kadry specjalistów i managerów zostało wybranych dzięki rekrutacji wewnętrznej. Dodatkowo wdrożyliśmy rozbudowany system rozwoju i awansów na wydziałach produkcji i magazynach.
Dbamy o zdrowie
Dofinansowujemy pakiety opieki medycznej umożliwiające dostęp do usług wielu specjalistów oraz możliwość wykonania szeregu badań. Co roku organizujemy akcje profilaktyczno-zdrowotne dla wszystkich pracowników.
Zabezpieczamy przyszłość
Oferujemy pakiety ubezpieczeniowe o bardzo korzystnych warunkach świadczeń dla pracowników i ich najbliższych.
Wspieramy aktywność
Oferujemy roczny karnet sportowy, w ramach którego pracownicy mogą korzystać z Gostyńskiej siłowni, lodowiska, kręgielni czy basenu. Wspieramy również wydarzenia sportowe.
Dofinansowujemy posiłki
W naszej stołówce można zakupić zarówno smaczne i zróżnicowane obiady jak i śniadania, napoje czy słodycze.
Integrujemy
Co roku organizujemy pikniki dla naszych pracowników i ich rodzin, a także wiele konkursów międzywydziałowych i rodzinnych. Wspieramy również lokalną społeczność i organizujemy wycieczki dla pracowników.
