COMMODITY BUYER
Nr ref. BUY/06/2017
Data dodania: 1 czerwca 2017
Oczekiwania:
- Egzekwowanie strategii i inicjatyw w ramach Material Group Management firmy Mann+Hummel
- Zarządzanie procesem RFQ oraz prognozą kosztów w projektach związanych z produkcją seryjną oraz prototypową
- Inicjowanie i zarządzanie procesem re-sourcingu, znajdowaniu alternatywnych dostawców (dual sourcing)
- Negocjowanie i uzgadnianie cen zakupowych oraz kontraktów
- Zarządzanie kontraktem z dostawcami podczas jego trwania oraz czasem życia części (Part life time)
- Zarządzanie eskalacjami w porozumieniu z Lead Buyer’em
- Utrzymywanie poprawnych danych w systemie JDE oraz eCONN dotyczących indeksów oraz dostawców zapewniających prawidłowe działania procesów zakupowych
- Wspieranie wyników związanych z Jakością Dostawców
- Nadzór i realizacja wskaźników wspierających Przedsiębiorstwo
- Zapewnienie odpowiedniego poziomu satysfakcji klientów zewnętrznych i wewnętrznych
Obowiązki:
- wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub techniczne)
- doświadczenie w obszarze Zakupów lub Logistyki
- doświadczenie w zarządzaniu projektami
- kompetencje w zakresie prowadzenia negocjacji zakupowych w środowisku międzynarodowym
- podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie zawierania kontraktów
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Microsoft Excel
- mile wdziana znajomość rynków commodity (np. stal, papier, chemia, przetwórstwo)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- umiejętności w zakresie budowania pozytywnych relacji z dostawcami i współpracownikami
Oferta:
- pracę w stabilnym przedsiębiorstwie – lider w produkcji filtrów dla motoryzacji i przemysłu
- udział w międzynarodowych projektach
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- prywatną opiekę medyczną i wynagrodzenie powiązane z osiąganymi wynikami
Kontakt
Kontakt-mail: rekrutacja@mann-hummel-ft.com
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ust. z dn. 29.08.97 r. O Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).
Prześlij swoje CV
Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą pracy, prześlij nam swoje dane.
Korzyści, które oferujemy:
Motywujemy
Za dobre wyniki oferujemy atrakcyjny bonus w postaci premii. Każdego roku nasi pracownicy mogą również liczyć na dodatki świąteczne i upominki firmowe.
Inwestujemy w rozwój
Dofinansowujemy kursy językowe i naukę na wyższych uczelniach. Umożliwiamy udział w szkoleniach i konferencjach zarówno krajowych jak i zagranicznych, wzmacniając nasze wewnętrzne programy rozwojowe.
Awansujemy
Promujemy awanse wewnętrzne. Około 50% naszej kadry specjalistów i managerów zostało wybranych dzięki rekrutacji wewnętrznej. Dodatkowo wdrożyliśmy rozbudowany system rozwoju i awansów na wydziałach produkcji i magazynach.
Dbamy o zdrowie
Dofinansowujemy pakiety opieki medycznej umożliwiające dostęp do usług wielu specjalistów oraz możliwość wykonania szeregu badań. Co roku organizujemy akcje profilaktyczno-zdrowotne dla wszystkich pracowników.
Zabezpieczamy przyszłość
Oferujemy pakiety ubezpieczeniowe o bardzo korzystnych warunkach świadczeń dla pracowników i ich najbliższych.
Wspieramy aktywność
Oferujemy roczny karnet sportowy, w ramach którego pracownicy mogą korzystać z Gostyńskiej siłowni, lodowiska, kręgielni czy basenu. Wspieramy również wydarzenia sportowe.
Dofinansowujemy posiłki
W naszej stołówce można zakupić zarówno smaczne i zróżnicowane obiady jak i śniadania, napoje czy słodycze.
Integrujemy
Co roku organizujemy pikniki dla naszych pracowników i ich rodzin, a także wiele konkursów międzywydziałowych i rodzinnych. Wspieramy również lokalną społeczność i organizujemy wycieczki dla pracowników.
